กลุ่มงานนโยบายและยุทธศาสตร์ มีผู้อำนวยการกลุ่มงานเป็นผู้บังคับบัญชาและมีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

• (ก) เสนอของบประมาณ จัดสรรงบประมาณและประสานการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานในสังกัดของศาลรัฐธรรมนูญ และสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ข) กำกับ ติดตาม วิเคราะห์ และประเมินผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ค) ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับระบบมาตรฐานของงานของหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ง) จัดทำรายงานประจำปีของศาลรัฐธรรมนูญ และสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (จ) ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

กลุ่มงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีผู้อำนวยการกลุ่มงานเป็นผู้บังคับบัญชา และมีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

• (ก) ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะแนวนโยบายในการกำหนดแผนอัตรากำลัง การสร้างระบบความมั่นคงของทรัพยากรมนุษย์ และแนวทางในการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ข) ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำแผนแม่บทการบริหารงานบุคคลของศาลรัฐธรรมนูญและสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ค) ดำเนินการเกี่ยวกับจัดทำโครงสร้างส่วนราชการ ระบบงาน อัตรากำลังและการสรรหา บรรจุ แต่งตั้งข้าราชการ ลูกจ้าง และบุคลากรอื่นของสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ รวมถึงผู้สนับสนุนการปฏิบัติงานของประธานศาลรัฐธรรมนูญและตุลาการศาลรัฐธรรมนูญ
• (ง) งานเลขานุการการประชุมองค์กรกลางบริหารงานบุคคลในสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ (อ.ศร.) รวมถึงดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการหรืออนุกรรมการที่คณะตุลาการศาลรัฐธรรมนูญ และสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญแต่งตั้งในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
• (จ) ดำเนินการเกี่ยวกับการวินัย การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ของบุคลากรของสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ฉ) ดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของบุคลากรของศาลรัฐธรรมนูญ และสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ช) จัดทำทะเบียนประวัติ และควบคุมการเกษียณอายุหรือการพ้นจากตำแหน่งของบุคลากรของศาลรัฐธรรมนูญ และสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ซ) ดำเนินการเกี่ยวกับการพิทักษ์ระบบคุณธรรม การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณของบุคลากรของสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ฌ) ส่งเสริม ประสานงาน และดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลของบุคลากรของศาลรัฐธรรมนูญและสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ
• (ญ) ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย